Сотрудники станции скорой помощи Рязани заявили о готовности начать «итальянскую забастовку» с 31 марта 2020 года, если обстановка на работе не изменится. Основными требованиями являются повышение зарплаты, восстановление отменённых надбавок за стаж, вредность и работу в неукомплектованных бригадах.

Коллективное письмо подписали 197 сотрудников ССМП Рязани, полное обращение опубликовала пресс-служба профсоюза «Действие». Оно адресовано председателю правительства России Михаилу Мишустину, министру здравоохранения РФ Михаилу Мурашко, губернатору Рязанской области Николаю Любимову, министру здравоохранения Рязанской области Андрею Прилуцкому и главврачу ГКССМП Игорю Задоя.

Мы, водители, средний медицинский персонал, врачи Городской клинической станции скорой медицинской помощи г. Рязани, заявляем, что не собираемся далее мириться с деградацией одной из важнейших служб общественной безопасности нашего города. Мы не можем далее терпеть низкий уровень наших зарплат, сверхвысокие трудовые нагрузки из-за нехватки кадров и низкого количества бригад. Мы годами вынуждены работать на полторы и более ставки, нередко выезжать к пациентам в составе неукомплектованных бригад (один медик вместо двух), обслуживать ненормально высокое количество вызовов на одну бригаду.

В соответствии с Приказом Минздрава России от 20.04.2018 № 182 (п.8 Методических рекомендаций), на 10 тысяч населения предусмотрена одна общепрофильная бригада скорой медицинской помощи, на 100 тысяч населения – одна специализированная (реанимационная и др.). По данным последней переписи населения, в г. Рязани проживает свыше 525 тыс. человек (на самом деле – значительно больше). Соответственно, обеспечивать скорую помощь населению нашего города должно не менее 52 бригад.  Но даже официально у нас всего 43 машины, фактически же обычно выезжает на линию около 35 бригад, то есть в полтора раза меньше необходимого по федеральному нормативу.

Страдает качество оказания медицинской помощи населению. Из-за усталости выездного персонала растёт риск врачебных ошибок. Из-за неукомлектованности бригад часто невозможно оказать медицинскую помощь в соответствии с медицинскими стандартами (например, при необходимости провести реанимационные мероприятия, от которых зависит жизнь человека). Из-за нехватки бригад нередко не выполняется (и просто не может быть выполнен во многих случаях) 20-минутный норматив прибытия на экстренный вызов.

Обращаем внимание, что наша зарплата на 1 ставку (то есть при нормальной продолжительности рабочей недели, при которой физическое здоровье и психоэмоциональное состояние работника не подвергаются недопустимому производственному риску) сохраняется на недостойно низком для работников экстренной службы уровне. Так, у фельдшера выездной бригады, работающего на одну ставку, после вычета подоходного налога (НДФЛ)  зарплата составляет от 19000  до  24000 руб. (в зависимости от наличия стажа и категории); у фельдшера по приему вызовов еще меньше – от 19000 до 20000 руб.;  у водителей автомобиля скорой помощи, работающих на 1 ставку – от  15000 до 18000 руб. Как нам прожить на эти деньги, чем кормить наши семьи, наших детей?

Мы относимся к работникам одной из важнейших экстренных служб, связанной с ночным характером работы (без права сна), стрессовыми ситуациями, тяжелыми физическими и психоэмоциональными нагрузками, вредными и даже социально опасными условиями труда. Считаем, что зарплата среднего медперсонала и водителей скорой помощи должна быть не менее 100% от средней по региону на 1 ставку, то есть не менее 33 тыс. руб. (данные Росстата по итогам 4-го квартала 2019 года).

При этом наши оклады составляют у фельдшеров выездных бригад – всего 11343 руб., у диспетчеров – 10421 руб., у водителей – 9725 руб. Остальная часть зарплаты – это компенсационные и стимулирующие выплаты, часть из которых уменьшена, а часть просто отменена. В частности, отменены стимулирующие надбавки медработникам за стаж работы на «скорой». Между тем, в условиях работы экстренной службы огромную роль играет опыт, который нарабатывается годами. Именно «стажевые» выплаты всегда играли большую роль в сохранении опытного кадрового состава скорой помощи.

Компенсационная выплата за вредность установлена всего в 4% к окладу, что является насмешкой над сотрудниками скорой помощи, каждый день сталкивающимися с опасными, тяжелыми и вредными условиями работы.

У водителей отменена надбавка за классность. Между тем, работа водителя автомобиля скорой помощи является очень ответственной: от профессионализма вождения, нередко в экстремальных условиях и в условиях городских пробок, зависит скорость прибытия бригады на вызов и доставка тяжелого пациента в стационар, когда счет времени идет на минуты! Водители регулярно испытывают нервно-эмоциональное напряжение, несут ответственность на дороге за жизнь бригады и пациента.

Отдельный вопрос касается состояния автотранспорта, который должным образом и своевременно не ремонтируется, не обеспечивается необходимыми запчастями. Эксплуатация таких автомобилей представляет риск не только для самих сотрудников «скорой», но и для пациентов и иных участников дорожного движения.

Мы выступаем также против объявленных планов Минздравом Рязанской области присоединить Станцию скорой помощи к БСМП под предлогом нехватки ресурсов. Как показывает опыт других регионов, это приведет к дальнейшему сокращению количества бригад, сохранению на низком уровне (или даже снижению) зарплат сотрудников станции скорой помощи.

В связи с вышесказанным, мы ТРЕБУЕМ:

ПРЕДЛАГАЕМ:

Для обсуждения поставленных нами вопросов в течение пяти рабочих дней организовать при Министерстве здравоохранения Рязанской области Рабочую группу по проблемам скорой помощи с участием профкома ППО МПРЗ «Действие» ГБУ РО «ГКССМП».

Если мы не будем услышаны, то с целью привлечения внимания органов власти и общественности к сложившейся ненормальной ситуации со службой скорой медицинской помощи мы начнем с 31 марта 2020 года акцию протеста в виде «итальянской забастовки» («работа по инструкции»).

РЕГЛАМЕНТ «ИТАЛЬЯНСКОЙ ЗАБАСТОВКИ»

1) Фельдшеры выездных бригад будет отказываться от работы в составе неполной бригады (реализуя своё право на отказ от дополнительной работы в соответствии со ст.151 ТК РФ). Правовое основание – Приказ № 388н Минздрава РФ, устанавливающий «Порядок оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи», Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ.

2) Средний медперсонал откажется от совместительства и перейдет к работе на 1 ставку. Соответствующие заявления работодателю будут поданы в установленные законом сроки.

3) Водители будут отказываться работать в свои выходные дни и выезжать на автомобилях с неисправностями.

197 подписей сотрудников ГБУ РО «ГКССМП»».

Как сообщалось ранее, в Рязани 197 сотрудников скорой помощи заявили, что готовы с 31 марта начать «итальянскую забастовку», чтобы региональные власти обратили внимание на острые проблемы в их работе.